Umgang mit Konflikten

Konflikte frühzeitig erkennen, offen ansprechen und konstruktiv bearbeiten: Dieses Seminar vermittelt Führungskräften Werkzeuge für einen souveränen und lösungsorientierten Umgang mit Konflikten im Arbeitsalltag.

Umgang mit Konflikten

Fakten
Kursbeschreibung

Konflikte gehören zum Arbeitsalltag und können, wenn sie frühzeitig erkannt und konstruktiv bearbeitet werden, auch Entwicklung ermöglichen. Führungskräfte spielen dabei eine zentrale Rolle: Sie brauchen Klarheit, Kommunikationsfähigkeit und passende Strategien, um Konflikte anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

In diesem Seminar setzen sich die Teilnehmenden mit den Grundlagen des Konfliktverständnisses auseinander und lernen, Konfliktdynamiken frühzeitig zu erkennen. Anhand praxisorientierter Methoden werden Deeskalation, souveräne Kommunikation und lösungsorientierte Gesprächsführung trainiert. Auch die eigene innere Klarheit und Selbstführung werden dabei in den Blick genommen.

Ziele

Die Teilnehmenden lernen, Konflikte frühzeitig zu erkennen, offen anzusprechen und strukturiert sowie lösungsorientiert zu bearbeiten.

Inhalte

  • Grundlagen des Konfliktverständnisses
  • Frühwarnsignale & Deeskalation
  • Souveräne Kommunikation in Konflikten
  • Lösungsorientierte Gesprächsführung
  • Innere Klarheit und Selbstführung

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Kursleitung

Gabriele Stenitzer

Mitzubringen

Keine besonderen Materialien erforderlich.

Anmeldung & Kontakt

Das Seminar findet im Rahmen von Natürlich wir statt. Die Anmeldung erfolgt direkt über Natürlich wir oder

Elke Beneke
E: aram@eb-projektmanagement.at
T: 0676 3176101

Für wen?

Wir empfehlen den Kurs für:

Führungskräfte, die Konflikte im Team frühzeitig erkennen, sicher ansprechen und konstruktiv sowie lösungsorientiert bearbeiten möchten.

Der Kurs wird durchgeführt von:

Veranstalter

ARAM

ARAM – Attraktive Region für attraktive Mitarbeiter:innen – unterstützt Unternehmen dabei, ihre Qualität als Arbeitgeber sichtbar zu machen und gezielt weiterzuentwickeln, unter anderem durch strukturierte Qualitätschecks und die Mitarbeiter:innen-Karte. Gemeinsam gestalten wir Weiterbildungen für Mitarbeitende und Führungskräfte, arbeiten als Projektpartner und entwickeln praxisnahe Angebote zur Stärkung von Führung, Zusammenarbeit und Organisationskultur.