Leadership Toolbox – Werkzeuge für erfolgreiche Führung

Eine kompakte Toolbox für den Führungsalltag: Die eigene Führungsrolle reflektieren, praktische Führungsinstrumente kennenlernen und anhand konkreter Praxisfälle anwenden.

Leadership Toolbox – Werkzeuge für erfolgreiche Führung

Fakten
Kursbeschreibung

Führung bringt ganz unterschiedliche Situationen und Herausforderungen mit sich. Die Leadership Toolbox bietet Führungskräften die Möglichkeit, das eigene Führungsverhalten zu reflektieren und praktische Werkzeuge für den Arbeitsalltag kennenzulernen.

Ziele

Die Teilnehmenden reflektieren ihre eigene Führungsrolle anhand von Fallbeispielen und erweitern ihre praktischen Führungskompetenzen. Sie gewinnen einen Überblick über die häufigsten Instrumente zu Themen der Mitarbeiter:innenführung wie situatives Führen, Rollenklärung, Verantwortung, Motivation und Priorisieren und Kommunizieren sowie Konfliktmanagement.

Inhalte

  • Führungsrolle und eigenes Führungsverhalten reflektieren
  • Methodenset, das für Klein- und Mittelbetriebe anwendbar ist:
    • Situationsgerechtes und wertschätzendes Führen
    • Klare und zielorientierte Kommunikation
    • Feedback geben und annehmen
    • Mitarbeitende motivieren und Verantwortung übertragen
    • Konflikte erkennen und konstruktiv ansprechen
    • Schwierige Führungsgespräche souverän führen
  • Praktische Führungswerkzeuge für den Arbeitsalltag
  • Arbeit an den mitgebrachten Praxisfällen der Teilnehmenden

Kursleitung: Vittoria Bottaro, EB projektmanagement – Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, Employer Branding

Wir ersuchen um Anmeldung unter aram@eb-projektmanagement.at

Für wen?

Wir empfehlen den Kurs für:

Führungskräfte, die ihre Führungsrolle reflektieren und ihr Repertoire an praktisch einsetzbaren Führungswerkzeugen erweitern möchten.

Der Kurs wird durchgeführt von:

Veranstalter

ARAM

ARAM – Attraktive Region für attraktive Mitarbeiter:innen – unterstützt Unternehmen dabei, ihre Qualität als Arbeitgeber sichtbar zu machen und gezielt weiterzuentwickeln, unter anderem durch strukturierte Qualitätschecks und die Mitarbeiter:innen-Karte. Gemeinsam gestalten wir Weiterbildungen für Mitarbeitende und Führungskräfte, arbeiten als Projektpartner und entwickeln praxisnahe Angebote zur Stärkung von Führung, Zusammenarbeit und Organisationskultur.