Wenn Kunden fordernd werden - richtig reagieren

Wie bleibe ich professionell, wenn Kund:innen fordernd, emotional oder sogar aggressiv reagieren? Das Seminar vermittelt praktische Strategien und Gesprächstechniken für schwierige Kundensituationen.

Wenn Kunden fordernd werden - richtig reagieren

Fakten
Kursbeschreibung

Fordernde Kundensituationen gehören in vielen Berufen zum Arbeitsalltag. In diesem Seminar geht es darum, auch unter Druck souverän zu bleiben, Situationen richtig einzuschätzen und professionell zu reagieren.

Ziele

Die Teilnehmenden lernen, auch in schwierigen und emotionalen Kundensituationen souverän, freundlich und lösungsorientiert zu reagieren. Sie entwickeln Strategien, um Gespräche zu deeskalieren, klare Grenzen zu setzen und gleichzeitig die Kundenbeziehung professionell zu gestalten. Durch praktische Übungen gewinnen sie Sicherheit im Umgang mit Beschwerden, hohen Erwartungen und schwierigen Gesprächssituationen.

Inhalte

  • Fordernde Kundensituationen erkennen und richtig einschätzen
  • Ruhig und professionell bleiben – auch unter Druck
  • Kundenbedürfnisse verstehen und aktiv zuhören
  • Souveräne Kommunikation bei Beschwerden und Kritik
  • Grenzen setzen und trotzdem kundenorientiert bleiben
  • Deeskalation bei emotionalen oder aggressiven Kunden
  • Lösungsorientierte Formulierungen und praktische Gesprächstechniken
  • Umgang mit unfairen Forderungen und persönlichen Angriffen
  • Praxisübungen anhand typischer Kundensituationen

Kursleitung: Vittoria Bottaro, EB projektmanagement – Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, Employer Branding

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Für wen?

Wir empfehlen den Kurs für:

Mitarbeiter:innen, die regelmäßig im direkten Kontakt mit Kund:innen stehen und mehr Sicherheit im Umgang mit fordernden oder schwierigen Kundensituationen gewinnen möchten.

Der Kurs wird durchgeführt von:

Veranstalter

ARAM

ARAM – Attraktive Region für attraktive Mitarbeiter:innen – unterstützt Unternehmen dabei, ihre Qualität als Arbeitgeber sichtbar zu machen und gezielt weiterzuentwickeln, unter anderem durch strukturierte Qualitätschecks und die Mitarbeiter:innen-Karte. Gemeinsam gestalten wir Weiterbildungen für Mitarbeitende und Führungskräfte, arbeiten als Projektpartner und entwickeln praxisnahe Angebote zur Stärkung von Führung, Zusammenarbeit und Organisationskultur.