Die Lehrlingsakademie Karnische Region startet in einen neuen Jahrgang. Im Mittelpunkt stehen Persönlichkeitsentwicklung, Zukunftskompetenzen und der Austausch mit anderen jungen Menschen in der Region – als Ergänzung zur Ausbildung im Betrieb und in der Berufsschule.
Dabei besuchen die Lehrlinge nicht einfach einzelne Workshops. Sie sind über ein Jahr gemeinsam unterwegs, lernen miteinander und wachsen als Gruppe.
Persönlichkeitsentwicklung als Fundament
Drei Termine mit der Bildungszentrale bilden den Kern des Programms. Gemeinsam mit dem Trainer:innen-Team beschäftigen sich die Lehrlinge mit Kommunikation, Zusammenarbeit, der eigenen Rolle im Team und dem Umgang mit unterschiedlichen Menschen und Situationen.
Dabei geht es nicht um klassischen Unterricht. Die Jugendlichen arbeiten miteinander, probieren aus und reflektieren. Sie erleben unmittelbar, wie Kommunikation funktioniert, wie das eigene Verhalten auf andere wirkt und was gute Zusammenarbeit braucht.
Die Bildungszentrale begleitet die Persönlichkeitsentwicklung der Lehrlingsakademie bereits seit ihren Anfängen. Im neuen Jahrgang übernimmt unser bewährtes Team mit Dr.in Veronika Michitsch, Ricarda Stadtmann BEd und Ivan Ivanković diese Aufgabe.
Gemeinsam lernen – und als Gruppe wachsen
Die Lehrlinge kommen aus unterschiedlichen Betrieben, Berufen und Arbeitswelten. Über das Jahr lernen sie einander kennen, erleben Workshops und Aktivitäten gemeinsam und entwickeln Vertrauen.
Das schafft einen besonderen Lernraum: Die Jugendlichen können ihre Meinung einbringen, Fragen stellen, Fehler machen und unterschiedliche Sichtweisen kennenlernen. Gleichzeitig entsteht ein Netzwerk außerhalb des eigenen Betriebs und der eigenen Branche.
Das Gelernte an Zukunftsthemen anwenden
Persönlichkeitsentwicklung soll nicht im Seminarraum bleiben. Deshalb sind die weiteren Workshops bewusst auch Übungsfelder für das Gelernte.
Neu im Programm sind Motivation & Betriebswirtschaft sowie Finanzbildung. An konkreten und für die Jugendlichen relevanten Themen wird gemeinsam diskutiert, entschieden und an Lösungen gearbeitet.
Dabei werden genau jene Fähigkeiten gebraucht, die zuvor erarbeitet wurden: kommunizieren, zuhören, die eigene Meinung vertreten, im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen.
So wechseln über das Jahr die Themen – die persönlichen und sozialen Kompetenzen werden immer wieder angewendet und weiterentwickelt.
Social Media: praktische Umsetzung mit Mobe Media
Auch Social Media und digitale Kommunikation bleiben Teil des Programms. Nach der erfolgreichen Zusammenarbeit im vergangenen Jahr setzen wir erneut einen Termin gemeinsam mit der Mobe Media um.
Die Lehrlinge beschäftigen sich damit, wie Social Media privat und beruflich wirkt und wie Unternehmen digitale Kommunikation einsetzen.
Mit Sabrina Berger und Daniela Mörtl kommt dabei die Expertise eines lokalen Unternehmens in die Lehrlingsakademie, das selbst mit Betrieben aus der Region zusammenarbeitet und deren Arbeitswelt kennt.
KI praktisch kennenlernen
Auch Künstliche Intelligenz bleibt im Programm. Der Workshop wird erneut durch DIH Süd ermöglicht.
Im Mittelpunkt steht der praktische Zugang: Wo kann KI unterstützen? Was kann sie – und wo liegen ihre Grenzen? Die Lehrlinge lernen Anwendungen kennen, probieren selbst aus und überlegen, wo solche Werkzeuge auch in ihrem eigenen Arbeitsumfeld sinnvoll sein können.
Die Erfolgsgeschichte dieser Kooperation mit DIH Süd und Fraunhofer Austria kann hier nachgelesen werden.
Vernetzung über den eigenen Betrieb hinaus
Auch der Austausch mit anderen jungen Menschen in der Region wird wieder bewusst Teil des Programms.
Bei einem eigenen Vernetzungsworkshop öffnen wir die Gruppe über die teilnehmenden Betriebe hinaus. Lehrlinge aus unterschiedlichen Bereichen kommen zusammen, tauschen Erfahrungen aus und beschäftigen sich damit, welche Rolle sie selbst als junge Fachkräfte in der Region spielen können.
Damit geht die Vernetzung einen Schritt weiter: vom Zusammenwachsen des eigenen Jahrgangs hin zu neuen Kontakten über Betriebs- und Branchengrenzen hinweg.
Was bringt die Lehrlingsakademie?
Für die Lehrlinge bedeutet die Akademie Raum, um sich auszuprobieren, neue Kompetenzen aufzubauen und andere junge Menschen kennenzulernen. Sie gewinnen Einblicke in Themen, die über ihre unmittelbare fachliche Ausbildung hinausgehen, und entwickeln mehr Sicherheit im Umgang mit neuen Situationen.
Für die Ausbildungsbetriebe ist sie eine gezielte Ergänzung zur betrieblichen Ausbildung. Die Lehrlinge entwickeln Kommunikation, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und digitales Verständnis weiter. Gleichzeitig lernen sie neue Themen und Perspektiven kennen und bringen diese Erfahrungen wieder in ihren Arbeitsalltag ein.
Die Lehrlingsakademie schafft dafür einen Rahmen, den ein einzelner Betrieb nur schwer bieten kann: gemeinsames Lernen über Betriebs- und Branchengrenzen hinweg.
Gemeinsam junge Fachkräfte stärken
Über ein Jahr entwickeln sich die Lehrlinge persönlich weiter, wenden das Gelernte an unterschiedlichen Themen an und bauen Kontakte zu anderen jungen Menschen in der Region auf.
So wird aus einzelnen Workshops ein gemeinsamer Entwicklungsweg – und aus Lehrlingen unterschiedlicher Betriebe ein Netzwerk junger Fachkräfte in der Karnischen Region.
Betriebe, die ihren Lehrlingen diese zusätzliche Entwicklungsmöglichkeit geben möchten, können sie jetzt für den neuen Jahrgang der Lehrlingsakademie anmelden.
Getragen wird die Lehrlingsakademie vom Verein Zukunft Handwerk und Industrie Gailtal (ZHIG). Gemeinsam mit Betrieben und regionalen Partnern setzt sich der Verein dafür ein, die Lehre zu stärken, junge Fachkräfte zu fördern und ihnen Perspektiven in der Region aufzuzeigen.
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